Traiter son possible futur employeur de «vilain et prédateur» et l’accusez de «banaliser la xénophobie et les sentiments anti-musulmans» n’est pas la meilleure des stratégies. Selon Mother Jones, c’est pourtant la situation dans laquelle se serait trouvée Andrew Bowen. Ce chercheur à l’American Enterprise Institute et classé parmi les conservateurs ...
